COHÉRENCE RH
La passion des affaires et des gens
Accompagnement de leaders
Avis stratégiques
Comment on vous accompagne?
SEUL(E)
-
Dans une réflexion de carrière;
-
Dans l'intégration à de nouvelles fonctions;
-
Pour développer des habiletés relationnelles;
-
Pour consolider son leadership dans un contexte de changement d'affaires;
-
Pour échanger avec un point de vue extérieur pour gérer les enjeux de leadership rencontrés en cours d'opérations.
EN ÉQUIPE
-
Pour catalyser la performance d'une équipe de leaders qui mène au succès d'affaires;
-
Pour aligner la vision-mission-valeurs en fonction du modèle d'affaires pour assurer la cohérence de l'action;
-
Pour exercer un leadership gagnant en contexte d'intégration post-acquisition .
SEUL(E) POUR TOUS
-
Dans la mise en œuvre d'une approche globale de gestion des personnes adaptée à la réalité et aux objectifs de réussite de l'entreprise;
-
Pour générer un leadership de relations de travail "gagnant/gagnant", basé sur la transparence et le partage des enjeux d'affaires.